C’est la huitième année consécutive que la filiale régionale d’Air Canada reçoit de tels honneurs.

Jazz Aviation S.E.C. (« Jazz ») annonce qu’elle fait partie des lauréats des prix Sécurité au travail au Canada (Canada’s Safest Employers) 2024, remportant du coup un prix d’excellence dans la catégorie des transports collectifs. Les lauréats ont été annoncés lors d’un gala qui s’est tenu à Toronto hier soir.

« Ce prix témoigne de l’engagement exceptionnel de l’ensemble de notre équipe à maintenir une culture en matière de sécurité et de responsabilité, dit Randolph deGooyer, président de Jazz. Il s’agit, pour notre entreprise, d’un moment de fierté qui met en lumière la rigueur constante de nos pratiques de sécurité et l’ouverture de notre culture de signalement. »

Un système efficace

Pour concrétiser sa culture de sécurité, Jazz a mis en place un système qui incite le personnel de première ligne à participer activement à la gestion des résultats en matière de sécurité par l’intermédiaire d’un système de rapports de sécurité.

Ce système s’appuie sur une application mobile qui soutient activement le signalement réactif non punitif ainsi que le signalement proactif des risques par les employés de tous les secteurs de l’entreprise.

Rapports et tendances

Les rapports sont classés en vue d’une analyse des tendances et font l’objet d’une enquête, au besoin, pour aider l’entreprise à comprendre ses risques en matière de sécurité et pour soutenir l’évaluation et l’atténuation des dangers.

Ce système de signalement vient compléter les audits d’assurance qualité et les inspections de sécurité afin de donner un portrait fidèle de la sécurité dans l’ensemble des activités et des lieux de travail de Jazz.

Huit ans consécutifs de reconnaissance

Il s’agit de la huitième année consécutive où Jazz reçoit des prix Sécurité au travail au Canada. Lancés en 2011, les prix Sécurité au travail au Canada soulignent les réalisations exceptionnelles d’organisations qui font la promotion de la santé et de la sécurité de leurs employés.

Les entreprises sont évaluées en fonction d’une grande variété d’éléments liés à la sécurité et à la santé au travail (SST), notamment la formation des employés, les systèmes de gestion de la SST, les enquêtes relatives aux incidents, la préparation aux situations d’urgence et les initiatives novatrices en ce qui concerne la santé et la sécurité.