À l’occasion de la Journée internationale des femmes, Swiss veut envoyer un signal fort en faveur de la diversité et de l’égalité des chances dans le transport aérien.

Le samedi 8 mars, une équipe intégralement composée de femmes assurera les liaisons Zürich – Göteborg. Tant dans le cockpit qu’en cabine, seules des femmes seront chargées de la sécurité et du confort des voyageurs.

Dans la mesure du possible, les entreprises partenaires du transporteur feront aussi appel à des femmes pour l’assistance en escale, tant à Zurich qu’à Göteborg. Elles s’occuperont notamment du chargement et du déplacement de l’avion sur le tarmac à l’aide d’un pushback afin de le mettre en bonne position.

De la sorte, Swiss International Air Lines souhaite renforcer la visibilité des femmes dans le secteur aérien et encourager davantage de femmes à envisager une carrière dans l’aviation.

Quelques chiffres

Aujourd’hui, la proportion de femmes dans les cockpits de Swiss est d’un peu plus de 5 % et la tendance est à la hausse.

Les femmes comptent par ailleurs pour 13 % dans les formations de futurs pilotes alors que la division technique est pour sa part composée de près de 8 % de femmes, mais la part de femmes dans ces divisions traditionnellement plutôt masculines augmente.

Swiss assure s’engager activement pour favoriser cette tendance et inciter encore plus de femmes à faire carrière dans le secteur du transport aérien. La compagnie aérienne organise notamment des manifestations dédiées aux femmes au cours desquelles des femmes pilotes, par exemple, présentent leur métier et répondent aux questions posées.

La diversité, un facteur de réussite

« Nous sommes persuadés que la diversité et le pluralisme contribuent de manière décisive au succès, favorisent l’innovation et influencent positivement les dynamiques d’équipe, croit Christina Trelle, directrice des ressources humaines de Swisss. Les femmes ont leur place dans le transport aérien – et ce dans tous les domaines. »

Pour elle, ce vol spécial donne de la visibilité à leurs performances en montrant que le cockpit, la division technique et l’assistance au sol sont ouverts à tous.

« Notre objectif est à la fois d’attirer davantage de femmes dans le secteur du transport aérien et de créer un environnement de travail où le talent, la performance et la passion comptent, indépendamment du genre », de conclure Mme Trelle.