La formation couvre tous les aspects de l’achat ou de la vente d’une agence, de la gestion opérationnelle au marketing.

Transat Distribution Canada (TDC) offre désormais à ses propriétaires d’agences franchisées et affiliées un programme de formation bilingue complet, conçu pour les aider à traverser le processus complexe et émotionnel de la relève d’entreprise.

Qu’ils se préparent à vendre ou à se procurer une agences pour la première fois, les propriétaires ont ainsi droit à une approche structurée et dirigée par des experts pour naviguer dans cette transition cruciale.

TDC met ainsi à leur disposition une formation en ligne bilingue (3,5 heures pour le volet ventes et 5 heures pour le volet achat) développée en collaboration avec les équipes de professionnels de Transat en droit, en finance et en ressources humaines, et façonnée par les contributions des propriétaires d’agences via le groupe de réflexion TDC Lab.

La formation couvre tous les aspects de l’achat ou de la vente d’une agence, de la gestion opérationnelle au marketing en passant par la conformité juridique et le développement des talents.

Comprendre les défis de la relève

« La vente ou l’acquisition d’une agence de voyages est plus qu’une simple transaction, c’est une décision profondément personnelle et stratégique », explique Colette Girard, directrice membres franchisés et affiliés de TDC.

« Nous avons donc élaboré un programme qui reflète les défis et les opportunités réels de la relève, avec des conseils pratiques et une compréhension de l’aspect émotionnel qui se rattache à ce type de transaction, pour aider les propriétaires à aller de l’avant avec clarté et confiance », poursuit-elle.

Bien que très complète, cette formation ne remplace en rien les avis personnalisés de professionnels comme des avocats ou des fiscalistes, qui sont souvent appelés à intervenir dans ce type de démarches. « Mais nous atteignons assurément notre objectif de présenter les éléments essentiels à considérer dans cette étape importante et de donner des pistes d’action et de réflexion à nos propriétaires », d’ajouter Colette Girard.

Celle-ci conclut que « cette initiative renforce l’engagement de TDC à donner à son réseau de franchisés et d’affiliés les outils dont ils ont besoin pour prospérer, non seulement aujourd’hui, mais aussi dans les années à venir. Parce que comme toujours, notre objectif est d’être là où ils en ont besoin, pour les soutenir ».

Points forts du programme

• Un volet destiné aux propriétaires en mode vente, qui comporte des outils précieux sur la préparation financière et légale, des ressources humaines et l’aspect émotif d’une telle transaction;
• Un volet destiné aux nouveaux propriétaires, qui s’adresse autant aux futurs entrepreneurs qu’aux propriétaires actifs depuis peu;
• Une préparation juridique et financière : contrats, conformité et éléments essentiels de la budgétisation et de la gestion financière;
• Des ressources humaines et en leadership pour constituer et gérer des équipes hautement performantes;
• Des stratégies de marketing et de croissance : positionner son agence pour une réussite à long terme;
• De l’Intelligence émotionnelle : gérer l’impact personnel des transitions de propriété.