Air Canada a été reconnue comme l’un des 100 meilleurs employeurs canadiens pour une troisième année consécutive, selon une enquête annuelle effectuée par Mediacorp Canada Inc. La compétition nationale pour 2016 reconnaît les employeurs ayant des programmes de ressources humaines exceptionnels ainsi que des politiques avant-gardistes en milieu de travail après que les rédacteurs eurent effectué un examen détaillé de leurs activités et de leurs pratiques en matière de ressources humaines, afin de les comparer à celles des autres entreprises de leur secteur et de leur région.
« Air Canada est ravie d’avoir été nommée une fois de plus parmi les 100 meilleurs employeurs canadiens. Alors que nous poursuivons notre évolution en vue de devenir un champion mondial au sein de notre industrie, il est important que nous conservions une attitude axée sur nos employés, afin d’attirer et de retenir les employés les plus talentueux au Canada, et cette marque de reconnaissance nous confirme que nous sommes dans la bonne voie, a déclaré Arielle Meloul-Wechsler, vice-présidente – Ressources humaines à Air Canada. Air Canada est depuis longtemps perçue comme un employeur progressiste et reçoit en moyenne plus de 290 candidatures pour chaque poste à pourvoir.
Les rédacteurs de Mediacorp évaluent les employeurs en fonction de huit critères, qui sont les mêmes depuis le début du projet il y a 16 ans : le lieu de travail proprement dit; le climat professionnel et social; les services de santé, la rémunération et les avantages sociaux; les vacances et autres congés; les communications avec les employés; la gestion du rendement; la formation et le développement des compétences; et l’engagement dans la collectivité. Les rédacteurs publient les raisons détaillées de leurs choix et de leurs évaluations pour ces critères, ce qui montre qu’ils font preuve de transparence dans la sélection des gagnants et permet de constituer un catalogue des meilleures pratiques pour les employeurs et les recruteurs. Lorsqu’elle a sélectionné Air Canada, Mediacorp a mentionné un éventail de programmes à l’intention des employés offerts par la Société, qu’il s’agisse des programmes internes de formation linguistique, de formation technique et de simulation de vol ou des cours en ligne officiels proposés par l’Université Air Canada, en passant par le travail effectué auprès des enfants dans le cadre des activités de la Fondation Air Canada.
Consulter le rapport complet ici : http://content.eluta.ca/top-employer-air-canada.
(Source: Air Canada)
