Le Conseil d’administration d’Air Canada annonce que son président et chef de la direction prendra sa retraite d’ici quelques mois.

Le Conseil d’administration d’Air Canada annonce que Michael Rousseau l’a informé de sa décision de prendre sa retraite d’ici la fin du troisième trimestre de 2026, après près de deux décennies à œuvrer pour le transporteur. M. Rousseau continuera de diriger l’entreprise et de siéger à son Conseil d’administration jusqu’au moment de sa retraite.

« Au nom de l’ensemble du Conseil d’administration, je tiens à remercier Mike pour ses nombreuses contributions à Air Canada, depuis son arrivée au poste de chef des Affaires financières, à celui de chef de la direction adjoint, puis à chef de la direction et membre du Conseil d’administration, indique Vagn Sørensen, président du Conseil d’administration d’Air Canada. Nous sommes reconnaissants du leadership affirmé qu’il a apporté, non seulement en guidant notre entreprise à travers la crise financière de 2007-2008, la COVID-19 et d’autres défis, mais aussi en saisissant des occasions telles que l’acquisition d’Aéroplan, en rétablissant la solvabilité de nos régimes de retraite et en faisant progresser les priorités axées sur le client et le bien-être des employés. Notre prochaine assemblée annuelle des actionnaires est l’occasion pour nous de reconnaître davantage la valeur de ses réalisations, notamment un héritage de solidité financière pour l’entreprise », a-t-il ajouté.

« Ce fut un grand honneur pour moi de travailler avec les employés dévoués et talentueux d’Air Canada et de représenter notre entreprise exceptionnelle, notamment en tant que président du conseil de direction du réseau Star Alliance et au sein du conseil d’administration de l’Association du transport aérien international, a déclaré M. Rousseau. Je suis pleinement engagé pour soutenir notre entreprise pendant cette importante période de transition. »

Air Canada a également confirmé aujourd’hui les détails concernant son assemblée annuelle des actionnaires de 2026.

La recherche d’un successeur

Le Conseil dit accorder depuis toujours une attention particulière à la planification de la relève du chef de la direction. C’est dans ce sens qu’à l’interne, un programme complet de perfectionnement des hauts dirigeants à haut potentiel est en place depuis maintenant plus de deux ans, affirme-t-il.

« Une recherche externe d’envergure mondiale a été entamée en janvier 2026 afin de trouver des candidats potentiels possédant les compétences et l’expérience nécessaires pour assurer la direction du transporteur national du Canada, ajoute le Conseil. Dans le processus d’évaluation des candidats, le Conseil examinera un certain nombre de critères de rendement, dont la capacité de communiquer en français. M. Rousseau a accepté d’être aussi disponible que nécessaire pour assurer une transition harmonieuse et en douceur. »