Les agents de bord ont massivement approuvé l’entente, qui leur apporte des gains non négligeables, y compris en ce qui a trait au travail non rémunéré.
Les agents de bord de WestJet, représentés par le SCFP 8125, ont ratifié leur nouvelle convention collective avec 90,2 % des voix en faveur de sa mise en oeuvre.
« Il s’agit d’une décision claire de la part de nos membres et d’une reconnaissance des gains significatifs obtenus à la table de négociation, indique Alia Hussain, présidente du SCFP 8125. Ce n’est que notre deuxième convention collective et nous avons réalisé des progrès importants, notamment en veillant à ce que nos membres soient payés pour une plus grande partie du travail qu’ils accomplissent déjà. »
L’entente a été conclue après plusieurs mois de négociations et une courte grève. Elle comprend des gains importants pour près de 4400 agents de bord, y compris une rémunération pour des tâches que le personnel de cabine effectuait auparavant sans être payé.
« Notre comité de négociation a travaillé sans relâche pour obtenir ces gains, et nos membres sont restés unis tout au long du processus, ajoute Mme Hussain. Cette solidarité a fait toute la différence. Nous continuerons de bâtir sur les acquis obtenus grâce à la lutte de nos membres et de revendiquer de meilleurs salaires et de meilleures conditions de travail pour les agents de bord de WestJet. »
La nouvelle convention collective couvre une période de trois ans, du 1er janvier 2026 au 31 décembre 2028. Elle prévoit des augmentations salariales ainsi que d’autres modifications aux conditions de travail.