TRIPVOYAGE.CA cherche des nouveaux employés. Les postes actuellement à combler, en succursale, hybride ou 100% télétravail selon expérience sont les suivants :
- « Super Agent » – Temps plein
- Coordonnateur(trice) aux groupes et forfaitiste – Temps plein
- Support agent – Temps plein
Pour du 100% télétravail, à cause de la formation importante chez TRIPVOYAGE.CA pour utiliser ses systèmes exclusifs, ainsi que ses investissements en informatique chez les employés, ils privilégient du temps plein. Les besoins comme temps plein sont un minimum de quatre jours – 30 h par semaine. En succursale – présentiel, ils pourraient évaluer du temps partiel, mais tout dépendra des candidatures qu’ils recevront et des besoins qui seront très évolutifs au courant des prochains mois et des prochaines années.
« Je pense que pour tous les conseillers en voyages professionnels dans notre industrie qui aimeraient faire évoluer leur carrière, d’en apprendre sur notre nouveau concept et modèle d’affaires serait très pertinent pour une de mes séances d’informations. Si ce n’est pour savoir ce que nous faisons et comment nous contribuons à faire évoluer positivement le marché des agences de voyages au Québec dans les prochains mois et années, » dit Geneviève Tremblay, Directrice générale de TRIPVOYAGE.CA.
« Ensuite si vous avez de l’intérêt il suffira de nous envoyer plus formellement votre CV, et y inclure vos expériences de voyages. Notre processus d’embauche rigoureux permettra de valider si nous avons un match parfait entre vous et l’entreprise et si vous avez le profil pour devenir un Super Agent, propulsé par TRIPVOYAGE.CA, » continue Geneviève Tremblay.
Il est à noter que TRIPVOYAGE.CA aura plusieurs tours de recrutement à venir dans les prochains mois et années pour combler nos besoins en développement.
Chez TRIPVOYAGE.CA, « Vos expériences passées vous ouvrent de nouvelles voies ».
Pour plus d’informations, visitez TRIPVOYAGE.CA.
Par Chris Kinasz
