Après avoir voté pour cette entente à 62,7 %, ils deviennent ainsi les mieux payés de l’industrie au Canada.
Au terme d’assemblées d’information tenues du 19 au 22 février, les 2100 agents de bord d’Air Transat ont voté à 62,7 % en faveur de la recommandation des médiatrices fédérales.
Ce nouveau contrat de travail prévoit des augmentations salariales totales composées de 30 % sur cinq ans, soit la période du 1er novembre 2022 au 31 octobre 2027.
Les 2100 agent(e)s de bord d’Air Transat deviennent ainsi les mieux payé(e)s de l’industrie au Canada.
La nouvelle convention collective prévoit aussi l’abolition des deux premiers échelons salariaux. Ainsi, les agent(e)s de bord avec moins de trois ans d’ancienneté accéderont immédiatement au troisième échelon, ce qui représente d’importants gains salariaux.
De plus, cette nouvelle convention collective va sécuriser le nombre de sièges de repos dans tous les vols de sept heures ou plus et dans les vols partant du Canada après 22 h. Elle bonifiera aussi les congés personnels et les jours de vacances.
« Le processus a été long et complexe, mais finalement, nous franchissons la ligne d’arrivée avec des augmentations salariales substantielles pour nos membres agent(e)s de bord », explique Chantal Bourgeois, conseillère syndicale au Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP).
« Ce sera un ajustement extrêmement bien mérité après des années d’efforts pour aider la compagnie à traverser des difficultés financières, suivies des années catastrophiques de la pandémie, puis de la période de forte inflation », conclut-elle.
