Les 2100 membres ont refusé l’offre de leur employeur à 98,1 %, avec un taux de participation de 87 %; un avis de grève demeure toujours possible.

Le Syndicat canadien de la fonction publique (SCFP) annonce que ses 2100 membres agents de bord d’Air Transat ont rejeté l’entente de principe conclue le 14 décembre dernier.

En assemblées générales du 20 au 23 décembre, ils ont voté à 98,1 % pour la refuser, à un taux de participation de 87 %.

L’insuffisance des augmentations salariales, en lien avec le coût de la vie, ainsi que la stagnation de la rémunération des années précédentes, en sont les raisons principales.

L’entreprise et le syndicat prévoient maintenant reprendre les négociations cette semaine, à compter de mercredi.

Vu l’insatisfaction particulièrement élevée des membres, il sera toujours possible que le syndicat dépose un avis de grève, auquel cas la totalité des vols seraient annulés.

L’insécurité financière au cœur du différend

« Les agents de bord d’Air Transat nous ont clairement dit que cette entente ne serait pas parvenue à réduire la souffrance et l’insécurité financière qu’ils vivent quotidiennement, explique Dominic Levasseur, président de la composante Air Transat du SCFP. Nous retournons sans délai à la table de négociation afin de conclure une entente qui correspondra à leurs besoins. »

La convention collective des agents de bord d’Air Transat qui sont basés aux aéroports de Montréal (YUL) et de Toronto (YYZ) est arrivée à échéance le 31 octobre 2022. La négociation a commencé officiellement le 27 avril 2023.

Le 27 novembre dernier, le SCFP avait annoncé qu’il s’était doté d’un mandat de grève à la quasi-unanimité, soit par un vote à 99,8 % lors d’assemblées générales, de loin le plus haut résultat de l’histoire de la composante Air Transat du SCFP.

La question du travail non payé est également objet de la négociation en cours. Plus de détails à ce sujet sont disponibles à https://travailnonpaye.ca/

Jusqu’à nouvel ordre, le syndicat n’émettra aucun commentaire pour laisser place à la négociation.